02.02.2012 -
Maksumuudatused 2012 MAKSURAAMATU TEEMADE JÄRJEKORRAS: 3.2. (lk.16, 17) 3.6. Riigipühad Eestis 2012.aastal (lk.24)
Alates 01.01.2012 kehtivad maksumuudatused eesti ja inglise keeles
3. Tööjõu maksustamine Eestis
3.1 (lk.16)
> Kui töötaja töötab täistööajaga, peab tööandja maksma töötajale töötasu vähemalt alammääras. Töötasu alammäär 2012.aastal on 290 eurot.
> Töötasu alammäär tunnis on 1,80 eurot. Sellest madalamat tunnitasu maksta ei tohi.
> Kogumispensioni 2.samba makse on 2012.aastal sõltuvalt töötaja vanusest ja tema pensionikindlustusest kas 2% või 0% töötaja brutotöötasust. Töötaja liitumiskontroll endiselt www.pensionikeskus.ee töötaja isikukoodi alusel.
Uus võimalus: Tööandjad saavad teha töötajate eest 3.pensionisamba sissemakseid ilma tulumaksu tasumata, kui maksed 3.sambasse ei ületa 15% ega 6000 eurot töötajale kalendriaastas makstud tasust. Maksusoodustus ei laiene sotsiaalmaksule.
01.jaanuar
Uusaasta *
24.veebruar
Eesti Vabariigi aastapäev *
6. aprill
Suur Reede
8. aprill
1. ülestõusmispüha
01.mai
Kevadpüha
27.mai
Nelipühade 1.püha
23.juuni
Võidupüha *
24.juuni
Jaanipäev
20.august
Taasiseseisvumispäev
24.dets.
Jõululaupäev *
25.dets.
Esimene jõulupüha
26.dets.
Teine jõulupüha
7.Erisoodustused
7.1 (lk.55)
TuMS § 48. Tulumaks erisoodustustelt
lg (4) Erisoodustus on muu hulgas:
...10) täiskasvanute koolituse seaduse § 3 tähenduses taseme- ja vabaharidusliku koolituse kulude katmine, välja arvatud töö- ja teenistussuhtega ning juriidilise isiku juhatuse liikme, välismaa äriühingu filiaali juhataja ja mitteresidendi muu püsiva tegevuskoha tegevjuhi ülesannetega otseselt seotud tasemekoolituse kulude katmine
See tähendab, et kui tasemekoolitus on seotud tööülesannetega, ei ole töötajate ja juhatuse liikmete tasemekoolituse kulude katmine enam erisoodustus
10. Lähetuskulude hüvitamine ja hüvitiste maksuvabad piirmäärad
(lk.68)
> Alates 01.01.2012 ei kehti lähetuse majutuskuludele maksuvaba piirmäära. See tähendab, et lähetuse majutuskulu loetakse ettevõtlusega seotud kuluks sõltumata majutuskulu suurusest.
----------------------------------------------------
TAXATION CHANGES SINCE 01.01.2012
3. Taxation of labour force in Estonia
3.1 (page 17)
> If the employee works full time, the employer must pay to the employee at least the minimum rate of remuneration. The minimum rate is prescribed by regulation of the Government of the Republic and in 2012 it is EUR 290,00.
> The hourly minimum rate is EUR 1,80 in 2012. A lower hourly payment may not be paid.
3.2. (page 17, 18)
> Depending on the age and pension insurance of the employee, the funded pension payment (second pillar) is either 2% or 0% of the gross earnings of the employee. Using the employee’s personal identification code, the employer can check whetherthe employee has joined the second pillar of the funded pension, as well as the tax rate for the employee, at www.pensionikeskus.ee.
New possibility: Employers can make payments into the 3rd pension pillar of their empoyees, without paying income tax, if payments into the 3rd pillar don’t exceed 15% or 6000 euros per calendar year of the gross earnings of the employee. These payments are not social tax free!
3.6. Public Holidays in Estonia in 2012 (page 26)
1 January
New Year’s Day *
24 February
Independence Day*
6 April
Good Friday
8 April
1. Easter Sunday
1 May
Spring Day
27 May
Pentecost
23 June
Victory Day *
24 June
St John's Day (Midsummer Day)
20 August
Day of Restoration of Independence
24 December
Christmas Eve *
25 December
Christmas Day
26 December
Boxing Day
Kujundus: